Rekrutacja
Dlaczego kandydaci aplikują na oferty pracy, nie mając odpowiedniego doświadczenia?
Chęć szybkiej zmiany lub znalezienia pracy? Czy może gotowość do rozpoczęcia nowej ścieżki zawodowej? Zastanówmy się, dlaczego kandydaci aplikują na oferty pracy, nie mając odpowiedniego doświadczenia. Oferta pracy oczami pracodawcy Pracodawca, szukając odpowiedniego pracownika na dany wakat, określa dość ścisłe
O czym może świadczyć dłuższa przerwa w pracy według pracodawcy?
Przerwa w zatrudnieniu może przytrafić się każdemu z nas i być efektem różnych okoliczności. Jednak, kiedy będziemy aplikować o pracę, większość rekruterów z pewnością zapyta o przyczynę tego typu luki w CV. Zastanówmy się, co kandydat może zrobić, aby pracodawca
Praca tymczasowa – rozwiązanie idealne w każdym czasie i dla każdego pracodawcy
Wielu przedsiębiorców przyzwyczajonych jest do konkretnych rozwiązań, z których korzystają w codziennej pracy. W dużej mierze dzieje się tak, ponieważ pracodawcy, prowadząc firmę, często nie dysponują zasobami (czasowymi i ludzkimi), by poszukiwać innych możliwości na rynku pracy. Jednym z rozwiązań,
Proaktywność – najważniejsza cecha kandydatów w dobie rynku zmian
W dobie rynku zmian, większym zaangażowaniem wykazać musi się nie tylko kadra managerska, ale również wszyscy pracownicy. Dzięki połączeniu sił łatwiej będzie sprostać nowym wyzwaniom, przed którymi stanęły przedsiębiorstwa. W momencie gdy szukamy nowego członka zespołu, bardzo ważne jest, aby
Informacja zwrotna, czyli sposób na poprawę komunikacji podczas obowiązkowej pracy zdalnej
Wraz z wybuchem pandemii koronawirusa aż 88% firm wdrożyło pracę zdalną. Według danych podawanych przez Puls Biznesu - obowiązki zawodowe ze swoich domów wykonuje 21% pracowników. Nowa organizacja pracy, nowe narzędzia, problemy techniczne… z tymi wyzwaniami borykały się zespoły w
Czy podczas pandemii COVID – 19 wystarczy rąk do pracy w kluczowych branżach?
Pandemia COVID-19 zdefiniowała, które zawody i branże są kluczowe dla funkcjonowania państwa w dobie kryzysu. Rząd Wielkiej Brytanii profesje te określa mianem “kluczowych pracowników”. Reprezentanci tych grup zawodowych w dużej mierze reprezentują zawody deficytowe. Czy podczas kryzysu wystarczy rąk do
Od dłuższego czasu nie możesz znaleźć pracy? Zdobądź nowe umiejętności!
Od kilku miesięcy intensywnie poszukujesz pracy, jednak Twój telefon milczy? Aplikując, widzisz, że na jedno ogłoszenie, CV przesłało więcej niż 100 osób? Weź sprawy w swoje ręce i zdobądź nowe umiejętności! Eksperci i prezesi firm zgodnie twierdzą, że zdolność i
Trendy na rynku pracy – czyli, które stanowiska są chętnie obsadzane?
W 2019 roku na portalu pracuj.pl zostało opublikowanych ponad pół miliona ogłoszeń o pracę. Z kolei za pośrednictwem OLX każdego miesiąca kandydaci przeglądają nawet 100 000 ofert. Na które stanowiska pracodawcy najczęściej szukają pracowników? Przyjrzyjmy się obecnie panującym trendom na
W jaki sposób sprawdzić motywację kandydata podczas procesu rekrutacji?
Motywacja – obok odpowiednich kwalifikacji i umiejętności – to bardzo pożądany atrybut według pracodawców. O ile doświadczenie pracownika można podczas procesu rekrutacji łatwo zweryfikować, to motywacja własna kandydata – która napędza go do działania – może być trudna do rozpoznania.
Jak poradzić sobie ze strachem przed zmianą pracy?
Badania nad stresem pokazują, że strach przed zmianą pracy jest traktowany przez nasz mózg jako jedna z kategorii zmian życiowych. Według skali stresu opracowanej przez Thomasa Holmesa i Richarda Rahe’a strach przed zmianą pracy jest jedną z 20 najbardziej stresujących